URAIAN JABATAN (JOB DESCRIPTION) KEPALA SEKOLAH

URAIAN JABATAN (JOB DESCRIPTION)

Nama : H. Tb Dedi Kusnadi, Spd
Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Bertanggung jawab kepada : KETUA YAYASAN
Membawahi :
1. Wakasek Bidang Kuriulum , Kesiswaan, Humas/DUDI,
2. Koordinator BP/BK
3. Ketua Program KEahlia
4. Kepala Unit PrODUKSI
5. Kasubag Tata Usaha
6. Kepala Perpustakaan
7.Staf Guru


Uraian Tugas dan Tanggung jawab dan Wewenang :
1. Tugas Umum
Menyusun dan melaksanakan program kerja mengarahkan, membina, memimpin, mengawasi serta mengkoordinasikan pelakasanaan tugas di bidang administrasi dan keuangan sekolah. Ketenagaan, kesiswaan, sarana dan prasarana, pencapaian kurikulum, kerjasama dengan dunia industri/dunia usaha yang relevan serta memasarkan tamatan SMK.

2. Uraian Tugas
Merencanakan RIPS, Program Kerja Tahunan dan RAPBS
Memelihara dan mengembangkan organisasi dan manajemen sekolah
Merencanakan dan membina pengembangan profesi, karier guru dan staf
Memonitor dan mengevaluasi kegiatan program kerja sekolah
Membuat DP3 Guru dan Staf
Membina penyelenggaraan administrasi sekolah di bidang keuangan, ketenagaan kesiswaaan, perlengkapan dan kurikulum
Membina dan mengawasi pengelolaan penyesuaian dan pelaksanaan kurikulum
Membina kegiatan KBM, Tes formatif, tes sumatif, tes uji kompetensi, Ujian Sekolah dan Ujian Nasional.
Membina dan mengawasi pelaksanaan Praktek kerja industri dalam rangka Pendidikan sistem ganda
Melaksanakan KBM minimal 8 jam pelajaran dan melaksanakan bimbingan kejuruan minimal untuk 40 siswa
Merencanakan pengembangan sarana/prasarana
Membina dan melaksanakan pemeliharaan perbaikan sarana/prasarana/sekolah
Mengatur dan mengelola penggunaan keuangan sekolah
Merencanakan dan mengawasi pelaksanaan dan penerimaan siswa baru
Membina Kesiswaan
Membina pelaksanaan bimbingan dan Penyuluhan/Bimbingan Karier/ kejuruan
Membina kegiatan penelusuran lulusan/tamatan
Membentuk dan memelihara hubungan baik dengan komite sekolah
Membina kerjasama sekolah dengan dunia usaha/dunia industri
Membina dan mengawasi pelaksanaan unit produksi dan koperasi sekolah
Membina bursa kerja khusus
Mempromosikan dan meamasarkan tamatan SMK
Membina pelaksanaan 5K
Membuat laporan insidentik dan berkala
3. Tanggung Jawab
Tercapainya visi dan misi Sekolah
Adanya administrasi sekolah yang baik dan tertib
Kebenaran dan kelengkapan data guru, siswa dan proses KBM
Kebenaran pelaksanaan kurikulum
Terpelihara hubungan kerjasama yang baik dengan dunia usaha/dunia industri
terlaksananya iklim kerja yang sehat dan kompetitif
Kebenaran penggunaan sarana pendidikan
kebenaran laporan-laporan
Terbinanya hubungan kerja dengan majelis sekolah
tersedianya dana operasional sekolah

4. Wewenang
Mengkoreksi dan merevisi program kerja staf
melakukan pengawasan/supervisi tugas guru dan staf
menanda tangani surat-surat, berkas-berkas, dokumen-dokumen sekolah, raport, Ijazah dan perjanjian kerjasama dengan dunia kerja dan asosiasi profesi yang relevan
Mengelola keuangan sekolah
Melakukan penyesuaian kurikulum yang kemudian disahkan menurut ketentuan Mempromosikan guru dan staf serta pengusulan menjadi guru relevan
menerima, menindahkan dan mengeluarkan siswa
mencari sponsor untuk membantu penyelenggaraan pendidikan
membuat dan menanda tangani DP 3
Memberikan sanksi terhadap guru dan staf yang melanggar tata tertib pegawai
Menentukan mengusulkan siswa yang berhak memperoleh bea siswa

5. Hasil Kerja
Adanya RIPS, program kerja tahunan dan RAPBS
Terselenggaranya administrasi sekolah yang baik dan tertib
Adanya kerjasama yang institusional dengan dunia kerja dan dunia usaha yang operasional
Terpeliharanya sarana/prasarana sekolah
Adanya program pengembangan staf
Terlaksananya KBM, Pendidikan sistem ganda, dan sistem monitoring dan evaluasi yang baik
Adanya Komite sekolah yang operasional
Terciptanya situasi kerja yang sehat dan kompetetif
Terlaksanya unit produksi dan koperasi sekolah yang profesional
Terlaksananya Bimbingan penyuluhan/Bimbingan Kejuruan yang mendorong kearah pengembangan karir siswa
Tingginya daya serap tamatan oleh dunia usaha/dunia industri
Terlaksananya penelusuran tamatan
Adanya DP 3 seluruh staf
Tamatan SMK yang bermutu dan relevan
Tersedianya bahan ajar sesuai dengan tuntutan kurikulum yang berlaku
tercapainya target kurikulum